So năm 2011, năm nay mức thưởng CĐ Cao su VN trao cho các đơn vị về trước kế hoạch sẽ tăng gấp đôi. Ngoài bằng khen, CĐ Cao su VN còn trao thưởng mỗi đơn vị 20 triệu đồng. Ngoài ra, VRG cũng tặng bằng khen và tiền thưởng cho các đơn vị vượt kế hoạch theo quy định (có văn bản hướng dẫn riêng).

Về tiêu chuẩn và nội dung thi đua: Đối với các công ty trồng, khai thác và chế biến cao su, phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch sản lượng khai thác được giao/năm từ 5% trở lên và về trước thời gian từ 10 ngày trở lên, hoàn thành tiến độ trồng mới, tái canh, đảm bảo chất lượng vườn cây. Bên cạnh đó, phải đảm bảo khai thác đúng quy trình, áp dụng khoa học kỹ thuật, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, thực hành tiết kiệm, hạ giá thành sản phẩm, tạo điều kiện nâng cao thu nhập cho người lao động.

Đối với công nhân khai thác, phấn đấu cạo hết phần cây, đúng quy trình kỹ thuật, tận thu hết mủ, tiết kiệm vật tư, đảm bảo chất lượng mủ, sản lượng về trước vượt mức cao nhất kế hoạch.

Đối với công nhân chế biến, hoàn thành và vượt sản lượng so kế hoạch, đảm bảo chất lượng sản phẩm. Thực hành tiết kiệm, tích cực phấn đấu hạ giá thành sản phẩm, nâng cao hiệu quả, sức cạnh tranh, tạo điều kiện nâng cao thu nhập cho người lao động. Còn công nhân chăm sóc, trồng mới phải phấn đấu tỷ lệ cây sống 100%, chăm sóc cây phát triển tốt.

Đối với tập thể và cá nhân khối đơn vị hành chính sự nghiệp, công nghiệp, dịch vụ phải hoàn thành xuất sắc kế hoạch và nhiệm vụ được giao. Đổi mới trong công tác quản lý, điều hành, cải cách hành chính và nâng cao chất lượng công việc. Tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tích cực sinh hoạt trong các tổ chức đoàn thể tại đơn vị.

Nội dung văn bản cũng nêu rõ: Sau khi phong trào thi đua nước rút kết thúc, các đơn vị cần tổng kết rút kinh nghiệm, khen thưởng và nhân rộng điển hình tiên tiến các tập thể và cá nhân đạt thành tích cao.