Năm 2011, VRG đạt được những con số hết sức ấn tượng về doanh thu, lợi nhuận, nộp ngân sách Nhà nước... Điều này thể hiện sự đồng lòng, quyết tâm của toàn thể CB-CNVC LĐ trong toàn Tập đoàn. Năm 2011 là năm mà giá mủ cao su rất thuận lợi. Từ sản lượng tốt, giá bán cao nên thu nhập từ lương, thưởng của người lao động bình quân đạt cao hơn 27%, so với năm 2010. Điều này đã góp phần ổn định và nâng cao đời sống của 125.000 CB-CNVC LĐ trong toàn Tập đoàn.

Trong thời gian qua, CĐ CSVN và CĐ các cấp đã có những đổi mới và có nhiều hoạt động lớn như: tổ chức tuyên dương con CB-CNVC LĐ thi đậu đại học, tuyên dương gia đình CNVC LĐ tiêu biểu, tổ chức Đại hội TDTT, Hội diễn văn nghệ toàn ngành, Tiếp sức mùa thi, trại hè dành cho thiếu nhi, chương trình “Xuân ấm áp”, “Ánh sáng CĐ”, bổ túc văn hóa cho CNVC LĐ . Các hoạt động diễn ra sôi nổi từ cấp ngành cho đến cấp cơ sở đã thể hiện sự nỗ lực của CĐ các cấp trong việc chăm lo đến mọi mặt đời sống của người lao động.

Những tháng đầu năm 2012, do nền kinh tế thế giới chưa có dấu hiệu hồi phục nên đã tác động mạnh đến giá bán cao su, ảnh hưởng đến doanh thu, lợi nhuận của các công ty và thu nhập của người lao động. Bên cạnh đó thời tiết trong những tháng đầu mùa mưa diễn biến thất thường, đặc biệt cơn bão số 1 đã gây ảnh hưởng hết sức nặng nề đối với các đơn vị Đồng Nai, Bà Rịa, Hòa Bình, làm hàng trăm ngàn cây cao su trong thời kỳ khai thác bị gãy đổ…. Những khó khăn đó đã ít nhiều ảnh hưởng đến tâm tư, tình cảm của người lao động.

Trong điều kiện khó khăn hiện nay, Ban Thường vụ CĐ CSVN đề nghị Ban Chấp hành CĐ các Công ty và đơn vị trực thuộc tập trung chỉ đạo và triển khai thực hiện một số nhiệm vụ cấp bách như sau:

1. Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục để người lao động thấy được mặt thuận lợi cũng như những khó khăn, từ đó yên tâm công tác và chia sẻ cùng với đơn vị vượt qua những khó khăn, thách thức trước mắt. Cũng như yên tâm, tin tưởng vào sự lãnh đạo của các công ty, đơn vị.

2. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, đảm bảo thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách cho người lao động như: các chế độ bảo hiểm, bảo hộ lao động, khám sức khỏe định kỳ, ăn giữa ca,… theo quy định của Nhà nước, của Tập đoàn và Thỏa ước LĐTT đã được ký kết; đồng thời tiếp tục hỗ trợ, tạo điều kiện để CNVC LĐ phát triển kinh tế gia đình tạo nguồn thu nhập ổn định.

3. Đẩy mạnh và triển khai thực hiện tốt các phong trào luyện tay nghề, thi thợ giỏi; phong trào thi đua lao động sáng tạo – tiết kiệm; bằng nhiều biện pháp nhằm tiết giảm chi phí, tiết kiệm nguyên nhiên vật liệu, tăng năng suất lao động nâng cao chất lượng sản phẩm….

Trải qua 83 năm kể từ ngày thành lập CĐ Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2012) cũng như 83 năm ngày truyền thống công nhân cao su (28/10/1929 – 28/10/2012) đã ghi dấu ấn của biết bao thế hệ lãnh đạo, CB CNVC, người lao động của VRG. Những thành tựu, đóng góp cho sự nghiệp phát triển ngành cao su của bao thế hệ đã được Đảng và Nhà nước ghi nhận bằng việc trao tặng nhiều huân chương, huy chương và nhiều phần thưởng cao quý khác. Đặc biệt, VRG đã vinh dự được nhận Huân chương Sao Vàng - phần thưởng cao quý nhất mà Đảng và Nhà nước trao tặng. Với truyền thống hào hùng cùng những thành tựu đã đạt được, chúng ta tin tưởng rằng, tập thể CB-CNVC LĐ toàn Tập đoàn với tinh thần đoàn kết, sáng tạo sẽ vượt qua những khó khăn, thi đua lao động sản xuất để hoàn thành xuất sắc những mục tiêu đề ra.

Nhân kỷ niệm 83 năm ngày thành lập CĐ Việt Nam và trong không khí thi đua sôi nổi của giai cấp công nhân, lao động cả nước chào mừng Đại hội CĐ các cấp tiến tới Đại hội lần thứ XI CĐ Việt Nam. Thay mặt Ban thường vụ CĐ CSVN, tôi xin gửi lời cảm ơn đến lớp lớp CB-CNVC LĐ đi trước đã quan tâm hỗ trợ tổ chức, hoạt động của CĐ các cấp trong thời gian qua. Thân ái gửi đến các đồng chí, các đoàn viên CĐ cùng toàn thể CB-CNVC LĐ Tập đoàn lời chúc sức khỏe, hạnh phúc và đạt được nhiều thắng lợi.

Võ Sỹ Lực

(Bài viết của Ông Võ Sỹ Lực - Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam trên Tạp chí cao su Việt Nam).

Nguồn: Tạp chí cao su Việt Nam