Cụ thể, đẩy mạnh hưởng ứng phát động thi đua của Thủ tướng Chính phủ “Cả nước chung tay xây dựng nông thôn mới”; phối hợp thực hiện chăm lo, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ; phối hợp thực hiện về quy chế giám sát và phản biện xã hội cũng như vai trò của các tổ chức chính trị - xã hội về xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; phối hợp đào tạo cán bộ CĐCS.

Theo đánh giá của CĐ Caosu Việt Nam, sự phối hợp giữa các bên đã tạo điều kiện tốt cho hoạt động CĐ và phong trào CNVCLĐ của các Cty, đơn vị trong ngành cao su ngày càng phát triển toàn diện và phong phú với nội dung và phương pháp từng bước được đổi mới đa dạng, phù hợp với điều kiện đổi mới của các DN trong ngành cao su và của các địa phương.

Qua đó đã góp phần củng cố và nâng cao vị thế, vai trò của tổ chức CĐ ngay tại cơ sở. Từ sự phối hợp, CĐ Caosu Việt Nam và LĐLĐ 19 tỉnh, thành đã có nhiều chương trình chăm lo cho CNVCLĐ với tổng số tiền lên tới hàng chục tỉ đồng.

Một số chương trình điển hình như: “Tháng công nhân” tại khu vực Duyên hải miền Trung, miền Đông Nam bộ và khu vực TP. Hồ Chí Minh; tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn với mỗi suất trị giá 800.000 đồng, tặng 80 chiếc xe đạp cho các cháu con công nhân nghèo học giỏi; chương trình ánh sáng CĐ đã mua máy phát điện, xây dựng thủy điện công suất nhỏ, hạ thế và kéo đường dây điện về nhà ở CN, trang bị hệ thống điện mặt trời…

CĐ cao su Việt Nam phối hợp với Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam tổ chức tuyên dương con, em CNVCLĐ toàn ngành trúng tuyển đại học đạt 20 điểm trở lên và các em học sinh, sinh viên đạt loại giỏi trong năm học với tổng số tiền thưởng bình quân mỗi năm khoảng 900 triệu đồng; Xây dựng Quỹ khuyến học, khuyến tài được trên 4,2 tỉ đồng; trên 2.600 CNVCLĐ được vay trên 23 tỉ đồng làm kinh tế phụ, cải thiện đời sống…