TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP CAO SU VIỆT NAM:

2013 khó khăn nhưng vẫn phấn đấu đạt các mục tiêu đã đề ra.

Ngày 17.1.2014, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tổng kết tình hình SXKD năm 1013 và bàn phương hướng nhiệm vụ năm 2014. Phó Thủ Tướng Hoàng Trung Hải và Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Cao Đức Phát đã đến dự và phát biểu chỉ đạo hội nghị.

Năm 2013 đã khép lại trong điều kiện nền kinh tế thế giới vẫn còn trì trệ, an ninh chính trị một số nước vẫn diễn biến phức tạp, khó lường. Với Việt Nam, 2013 cũng là năm đầy khó khăn thử thách về nhiều mặt hoạt động kinh tế, song song với thiên tai bão lũ hoành hành ở miền Trung, thời tiết rét đậm rét hại ở vùng núi phía Bắc… Những điều đó đã ảnh hưởng trực tiếp đến sản xuất và đời sống của nhân dân cả nước nói chung và ngành cao su nói riêng. Bên cạnh khó khăn vì thời tiết bất ổn, Tập đoàn còn phải đối mặt với tình hình giá mủ cao su tiếp tục xuống thấp so với các năm trước gây ảnh hưởng đến các chỉ tiêu kế hoạch. Tuy nhiên, Tập đoàn vẫn quyết tâm cắt giảm chi phí, kiểm soát chặt chẽ giá thành sản phẩm, chăm lo đời sống cho người lao động, sản xuất - kinh doanh cao su vẫn đảm bảo có hiệu quả, vốn Nhà nước vẫn được bảo toàn và phát triển, tiếp tục thực hiện đề án tái cơ cấu và thoái vốn các dự án ngoài ngành sản xuất chính.

·         Tất cả các đơn vị trực thuộc đều đã cố gắng, phấn đấu vượt bậc

          Tổng diện tích cao su toàn Tập đoàn tính đến 31/12/2013 là 392.238,93 ha (tăng 9% so với năm 2012), trong đó cao su kinh doanh 168.580 ha; diện tích KTCB 179.660 ha và tái canh - trồng mới 43.998 ha (đạt 102,8% kế hoạch). Sản lượngkhai thác 266.834 tấn mủ quy khô, đạt 101,5% kế hoạch (vượt 3.834 tấn). Các đơn vị hoàn thành kế hoạch sản lượng sớm trước hơn một tháng là Bà Rịa, Bình Long; trước 20 - 25 ngày: Phú Riềng, Quảng Nam, Đồng Nai và Kon Tum.

          Năng suất bình quân toàn Tập đoàn đạt 1,590 tấn/ha, trong đó các đơn vị khu vực Đông Nam Bộ bình quân1,770 tấn/ha, Tây Nguyên 1,318 tấn/ha, DHMT 1,187 tấn/ha, CHDCND Lào là 1,139 tấn/ha. Khu vực Đông Nam Bộ có 6 công ty đạt năng suất bình quân 2 tấn/ha là Đồng Phú, Tây Ninh, Lộc Ninh, Bình Long, Phú Riềng, Phước Hòa. Cao nhất là Đồng Phú với năng suất đạt 2,253 tấn/ha. Khu vực Tây Nguyên, công ty KonTum đạt năng suất bình quân là 1.812 tấn/ha. Khu vực duyên hải miền Trung có công ty Bình Thuận đạt 1,814 tấn/ha. Hầu hết các công ty ở Đông Nam Bộ thực hiện tốt công tác quản lý vườn cây, chống mất cắp mủ, tận thu mủ tạp; tích cực áp dụng các biện pháp kỹ thuật như: quy hoạch mặt cạo đầu năm; trang bị đủ máng chắn nước mưa, màng che chén và mặt cạo; áp dụng kích thích mủ và bón phân đầy đủ; triển khai đào hố tích mùn… Một số công ty Tây Nguyên, duyên hải miền Trung, Lào v.v. bước đầu đã quan tâm đến việc khai thác nâng cao và duy trì năng suất - sản lượng bền vững lâu dài của vườn cây bằng việc thực hiện chuyển từ chế độ cạo D/2 sang chế độ cạo D/3. Khu vực Tây Nguyên ký hợp tác với Viện Nghiên cứu Cao su nhằm đạt đến năng suất bình quân 1,6 - 1,7 tấn/ha đến năm 2015.

          Kết quả kinh doanh: Mặc dù giá bán mủ cao su bình quân năm 2013 chỉ còn 51,8 triệu đồng/tấn (giàm hơn 10 triệu đồng/tấn so với năm 2012) nhưng toàn Tập đoàn đã nỗ lực đạt tổng doanh thu khoảng 30.000 tỷ đồng. Tổng lợi nhuận trước thuế năm 2013 ước thực hiện 5.573 tỷ đồng. Nộp ngân sách ước đạt 2.192 tỷ đồng.          

          Chế biến gỗ là một trong 4 ngành nghề kinh doanh chính mà Tập đoàn quan tâm đầu tư và được Chính phủ yêu cầu tập trung nguồn lực để đẩy mạnh tăng trưởng. Đây cũng là lĩnh vực mà Tập đoàn có thế mạnh do nguồn gỗ cao su nguyên liệu dồi dào sẵn có thông qua công tác thanh lý cao su hàng năm. Hiện nay, Tập đoàn đã đưa vào hoạt động 2 nhà máy chế biến Gỗ MDF tại Quảng Trị công suất trên 60.000 m³/năm (đang triển khai xây dựng mở rộng dây chuyền nâng công suất chế biến của nhà máy lên gấp đôi), và nhà máy VRG- Dongwha tại Bình Phước có công suất trên 300.000 mét khối /năm. Năm 2013, Tập đoàn sản xuất được 614.181m³ đạt 109% so với kế hoạch năm (và đã vượt 54% so với mục tiêu sản lượng đến 2015 của Tập đoàn được Chính phủ phê duyệt đạt 400.000 m³ gỗ); tiêu thụ được 576.358 m³ gỗ các loại, bằng 350% kế hoạch năm 2012. Tổng doanh thu ngành gỗ năm 2013 đạt 3.795,4 tỷ đồng.

Vấn đề chăm lo cho người lao động là mối quan tâm sâu sắc của Tập đoàn, của từng đơn vị và của Công đoàn các cấp. Tổng số lao động trực thuộc Tập đoàn hiện nay là 126.374 người, trong đó lao động nữ là 50.321 người (chiếm 39,82%), lao động là người dân tộc: 33.856 người (chiếm 26,79%). Do giá mủ cao su xuống thấp, tiền lương bình quân năm 2013 cũng giảm 14,18% so với năm 2012, tuy nhiên vẫn đạt 5.369.342 đồng/người/tháng (thu nhập bình quân là 6 triệu đồng/người/tháng). Đây chính là nỗ lực rất lớn của toàn Tập đoàn trong việc đảm bảo đời sống cho cán bộ công nhân lao động của Tập đoàn, tạo điều kiện định canh định cư, góp phần ổn định đời sống bà con người dân tộc vùng sâu, miền núi.

·         Các dự án trồng cao su tại nước ngoài và một số vần đề cần quan tâm:

          Tại Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào, Tập đoàn có 7 dự án đã được cấp phép đầu tư, với tổng mức đầu tư là 5.842,3 tỷ đồng. Gồm: Công Ty CP CS Việt - Lào, Dầu Tiếng - Việt Lào, Quasa - Geruco, Cao su TPHCM, Đầu tư Cao su SGS và dự án Làng Hữu nghị Thanh niên Biên giới Lào - Việt tại tỉnh Bolykhamxay và Dự án đầu tư 1.000 ha cao su của Công ty TNHH MTV Cao su Quảng Trị ở huyện Sa Mùi - Tỉnh Salavan.

          Tính đến 31/12/2013, Tập đoàn đã triển khai trồng được 18.958 ha với tổng giá trị thực hiện ước đạt 2.836 tỷ đồng. Đã có 9.071 ha đang đưa vào khai thác với năng suất bình quân đạt 1,13 tấn/ha (Công ty CPCS Việt – Lào: 8.203 ha và Công ty CPCS Dầu Tiếng – Việt Lào: 868ha). Ngoài ra Tập đoàn đang chuẩn bị đầu tư phát triển cao su tại tỉnh Hủa Phăn – Bắc Lào.

          Tại Vương quốc Campuchia, có 15 đơn vị thành viên thuộc Tập đoàn đã thành lập 19 doanh nghiệp với tổng quỹ đất 151.000 ha (gồm 104.314 ha đất tô nhượng và 46.728 ha sang nhượng). Đến nay đã trồng được 78.622ha cao su, trong đó năm 2013 trồng 20.756 ha (đạt 103,7% KH), đãtạo công ăn việc làm cho hơn 20.000 lao động người địa phương với mức thu nhập ổn định và đời sống được cải thiện hơn so với trước. Tổng mức đầu tư của 20 dự án đã được thỏa thuận là 22.037 tỷ đồng, đến nay đã thực hiện được là 10.436 tỷ đồng. Đã có 16/20 dự án đã được cấp Giấy chứng nhận đầu tư.

          Trong chương trình đầu tư tại Campuchia, Tập đoàn đã dành một khoản kinh phí tương đương 30 triệu USD để đầu tư kết cấu hạ tầng xã hội trong vùng dự án như đường giao thông, điện, nước, các công trình giáo dục, y tế, tôn giáo và đã tích cực tham gia đóng góp các chương trình phúc lợi với tổng kinh phí hơn 2 triệu USD. Có thể thấy những nơi có dự án của Tập đoàn đứng chân, đời sống kinh tế xã hội của cộng đồng dân cư đã chuyển biến rõ rệt với các điều kiện an sinh xã hội tốt hơn trước nhiều lần.

Đối với hoạt động đầu tư tại Campuchia, có một số vấn đề cần quan tâm:

-       Về lao động, phần lớn lao động địa phương được tuyển dụng qua hình thức đầu công lao động, mà hàng năm Campuchia có hơn 28 ngày nghỉ lễ lại thường tập trung vào thời điểm mùa vụ trồng và chăm sóc cao su nên gây áp lực lao động đối với các đơn vị. Về lâu dài cần có giải pháp toàn diện hơn để thu hút họ trở thành công nhân chính thức, đồng thời tổ chức đào tạo nâng cao trình độ, kỹ thuật về cao su nhằm chuẩn bị cho công tác khai thác sắp tới. Nên có chiến lược tuyển dụng cán bộ là người Campuchia có trình độ, để tuyên truyền nhằm tạo sự đồng thuận sâu rộng trong cộng đồng về các dự án.

-       Một số vườn cây sắp khai thác, cho nên các đơn vị cần sớm hoàn thiện thủ tục pháp lýnhư hồ sơ pháp nhân, giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, các hồ sơ thủ tục liên quan đến tài chính, thuế, quản lý xây dựng cơ bản v.v.Đặc biệt phải chú ý vấn đề tranh chấp đất đai: Hiện nay, tình hình xâm canh tại các dự án diễn biến rất phức tạp, với bất ổn mâu thuẩn chính trị sâu sắc tại chính trường Campuchia nên việc giải quyết tình trạng xâm canh bất hợp pháp trong thời gian tới còn gặp rất nhiều khó khăn, đặc biệt đối với các dự án có diện tích xâm canh lớn như Dầu Tiếng Kratie, Dầu Tiếng Cambodia, C.R.C.K (Chư Păh), Mê Kông - Kampong Thom, Tây Ninh Siêm Riệp và có thể một số đơn vị không đảm bảo diện tích cao su như trong hợp đồng đã tô nhượng với Chính phủ Campuchia.

• Đẩy mạnh các hoạt động văn hóa văn nghệ, nâng cao đời sống tinh thần.

Bên cạnh các phong trào thi đua yêu nước, tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh .v.v. ; trong năm 2013 Tập đoàn cũng đã tổ chức tốt Hội diễn nghệ thuật CNVCLĐ ngành cao su với chủ đề “Dòng nhựa trắng: Niềm tin và phát triển”. Hội diễn lần này được tổ chức riêng 4 khu vực. Khu vực nào cũng sôi nổi hào hứng và được Hội đồng Nghệ thuật đánh giá cao về mặt nghệ thuật, trong đó có nhiều bài tự biên ca ngợi ngành nghề. Chứng tỏ phong trào văn nghệ của ngành cao su ngày càng mạnh mẽ và được các đơn vị quan tâm đầu tư có chiều sâu.

Năm 2013, cũng đã có những hoạt động nổi bật theo kế hoạch tuyên truyền của Tập đoàn. Để tiếp tục phát huy truyền thống ngành cao su và tiếp tục tô đậm niềm tự hào sau khi vinh dự đón nhận Huân chương Sao vàng, Tập đoàn đã tổ chức Cuộc Vận động sáng tác Thơ – Ký – Nhạc về ngành Cao su. Đây là lần đầu tiên Tập đoàn tổ chức một cuộc vận động sáng tác khá qui mô và kết quả thật đáng phấn khởi với sự tham gia của đông đảo văn nghệ sĩ chuyên nghiệp khắp cả nước. Có 350 bài thơ, 200 ca khúc, hơn 50 bài Ký và gần 50 bài vọng cổ gửi về tham dự. Các tác phẩm đã được tuyển chọn, in ấn thành tuyển tập Thơ Như dòng sữa mẹ, tuyển tập Ký Cao su Tình đất Tình người và 3 CD nhạc (Âm vang dòng nhựa trắng, Khát vọng xanh và Đến với yêu thương) đã phát hành trong toàn ngành. Tập đoàn cũng đã thực hiện Tập 2 của cuốn phim tư liệu “Cao su – dòng chảy cuộc sống”. Tập phim tư liệu và các ấn phẩm Thơ - Nhạc là món quà tinh thần có ý nghĩa, vừa tôn vinh công sức lao động, cống hiến của nhiều thế hệ cán bộ công nhân; vừa góp phần thắp sáng, nâng cao ý thức tự hào về truyền thống ngành cao su cho lực lượng trẻ và sẽ tích cực đồng hành cùng Tập đoàn trong tương lai.

Cây cao su được di nhập vào đất nước ta đã 116 năm, so với nhiều ngành khác, ngành cao su có một bề dày truyền thống gắn kết với lịch sử của dân tộc. Tiến tới kỷ niệm lần thứ 85 năm ngày Truyền thống ngành, 28/10/2014, Tập đoàn sẽ tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền quảng bá sôi nổi. Ngoài đại hội thể dục thể thao toàn ngành (định kỳ 2 năm/ một lần), sẽ tổ chức: cuộc thi tìm hiểu về truyền thống ngành, trong đó có hát những ca khúc mới về ngành cao su, thi viết cảm nhận về bài hát được công nhân yêu thích; tiếp tục hoàn tất tập 1 của bộ phim tư liệu “Cao su – dòng chảy cuộc sống”...; tổ chức tôn vinh các gia đình công nhân tiêu biểu có 3 - 4 đời làm công nhân cao su; tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, đẩy mạnh các hoạt động học tập - làm theo tấm gương đạo đức của Chủ tịch Hồ Chí Minh ở các đơn vị…

Nhìn chung, năm 2013 tuy khó khăn nhiều hơn thuận lợi, nhưng với truyền thống đoàn kết nội bộ, tiết kiệm chi phí và quyết tâm vượt khó, tất cả các đơn vị trực thuộc đều đã cố gắng, phấn đấu vượt bậc để đạt được những mục tiêu đã đề ra. Ban lãnh đạo Tập đoàn luôn trân trọng kết quả từ sự nỗ lực, sự cố gắng của các đơn vị đã góp vào thành tích chung của toàn Tập đoàn và đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, tận tâm của mỗi cá nhân trong “đại gia đình VRG”. Tin rằng, với truyền thống đoàn kết, nghĩa tình; với trí tuệ tập thể và sự tận tâm của mỗi thành viên, Tập đoàn Cao su sẽ gặt hái nhiều thành công trong năm mới 2014, xứng đáng là Tập đoàn kinh tế mạnh của Việt Nam trong công cuộc đổi mới và hội nhập.